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桐城:农民工讨薪3年无结果 有关部门:已经立案受理

时间:2018-09-10 16:24来源:未知 作者:admin 点击:
9月3日,家住桐城市双港镇的姚尚利致电《安庆晚报》热线多名老乡在安徽长林节能材料科技股份有限公司建筑工地上干活,工程完工... 9月3日,家住桐城市双港镇的姚尚利致电《安庆晚报》热线多名老乡在安徽长林节能材料科技股份有限公司建筑工地上干活,工程完

  9月3日,家住桐城市双港镇的姚尚利致电《安庆晚报》热线多名老乡在安徽长林节能材料科技股份有限公司建筑工地上干活,工程完工...

  9月3日,家住桐城市双港镇的姚尚利致电《安庆晚报》热线多名老乡在安徽长林节能材料科技股份有限公司建筑工地上干活,工程完工已有3年时间了,这家公司仍拖欠我们10多万元的工资。我多次找到该公司负责人琚某,但始终没有结果,希望有关部门予以关注。

  姚尚利告诉安庆晚报记者,2015年,他带着10多名老乡在安徽长林节能材料科技股份有限公司建筑工地上干活。“工程完工已有3年时间了,可这家公司仍拖欠我和其他工友10多万元的工资。为此,我多次找到该公司负责人琚某,但对方总是借理由一拖再拖。”

  姚尚利说,他今年50多岁,家中有老有小,生活拮据。“被拖欠工资的10多名工友是我带到这家公司工地上干活的。被拖欠的工资迟迟拿不到,工友们都很着急,最后还是我垫付了部分工资。想想辛辛苦苦干了大半年,不仅没拿到应得的报酬,还倒贴了不少钱,实在让人气愤。”

  与姚尚利有着相同遭遇的,还有王仕满、汪俊哲和郭六九,他们均带着工友在这家工地从事木工、架子工,钢筋工等。

  木工班组组长王仕满告诉记者,他被拖欠46万元工资。“我的家庭状况也不好,80多岁的老母亲经常生病住院,急需医疗费用。如果还拿不到这笔被拖欠的工资,不知道以后的日子怎么过。”

  “工程建设期间,我们头顶烈日,汗流浃背,让这家公司的办公楼、厂房拔地而起。可到头来,却拿不到应得的报酬,让人寒心。”农民工汪俊哲说,国家三令五申要求工程老板不准拖欠农民工的工资,可还是有人置国家规定于不顾。“希望有关部门采取有效措施,尽快为农民工讨回血汗钱。”

  姚尚利告诉记者,这几年,他和工友们为了讨回被拖欠的工资,到相关部门反映过几十次了。“虽然相关部门进行了协调,但琚某总是以没钱为由,让我们一等再等。”

  记者在姚尚利等人提供的几张欠条上看到:今欠姚尚利工程工资款115000元,欠王仕满工程工资款466000元,欠汪俊哲工程工资款340000元,欠郭六九工程工资款120000元,均约定在2018年7月31日前付清。落款人为琚某,落款日期为2018年5月22日。

  姚尚利说,由于琚某一拖再拖,言而无信,欠条上的最后期限多次进行修改。“7月31日,欠条上的承诺依然没有兑现,他(琚某)的理由,仍然是没钱。”

  “上个月,我们再次找到据某,称学校就要开学了,不少被拖欠工资的农民工面临着孩子学费的问题,希望其能支付一部分被拖欠的工资。”姚尚利说,琚某当时答应了。可到了月末,再联系他时,其又食言。

  9月3日,记者来到坐落在桐城市双港镇的安徽长林节能材料科技股份有限公司。姚尚利指着该公司一栋5层楼房和两栋三层楼房说,这些楼房就是他和工友们建成的。

  记者随后找到这家公司负责人琚某。琚某承认,他们公司确实拖欠了姚尚利等农民工的工资,但不属于无故拖欠。“我们公司目前处于转型期间,经营困难,暂无能力支付这笔工资。我们计划年内将这笔拖欠的工资还清。”

  当日上午,记者将此事反馈到双港镇劳动保障所。相关负责人表示,经过他们前期的调查,这家公司除了拖欠姚尚利等农民工的工资,还存在其它债务问题。“前段时间,这家公司刚拿出100多万元,用于支付其公司内部员工被拖欠的工资。”

  这名负责人说,根据相关法律规定,农民工工资享有优先受偿权,这家公司不应以资金不足为由进行推脱。“建议被拖欠工资的农民工到法院起诉。”

  当日下午,记者来到桐城市劳动保障监察大队。相关负责人表示,上个星期,他们已对此案进行了受理。“下一步,我们将对劳务合同、结算单等证据材料进行审核,并对双方当事人进行调查询问。如果该企业拖欠农民工工资属实,我们将根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等法律法规,责令这家公司在限期内,将农民工工资付清。”

  这名负责人还说,如果这家公司有支付能力,但拒不支付拖欠的工资,他们会将此案移送公安机关进行处理;如果这家公司无能力支付拖欠的工资,他们则会将此案移送法院,并申请强制执行。

  桐城市法律援助中心黄娟律师在接受记者采访时说,《劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令;《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)〉》第三条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉。诉讼请求不涉及劳动关系其它争议的,视为拖欠劳动报酬争议。“按照普通民事纠纷受理的规定,对持工资欠条直接起诉到法院的,视为追讨劳务报酬,就可以不经仲裁程序,及时保护劳动者应得的工资收入。”

  黄娟律师说,姚尚利等农民工所述情形符合申请支付令的条件,可凭欠条直接向法院申请支付令。“如果这家公司在法院发出支付令15日内没有提出书面异议,姚尚利等农民工就可申请强制执行;如果这家公司提出书面异议,姚尚利等农民工可直接到法院起诉,要求该公司支付欠款。”

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